# 如何檢查遙距職位是否適合你的所在地

要檢查遙距職位是否適合你的所在地，你必須使用遙距搜尋篩選、閱讀完整的職位刊登，並把你的個人限制與僱主的規則比較。你寫下自己的所在地、所需的工作許可、工作時間和出行限制。然後，你使用數據工具，在你的目標來源國家收集一小份遙距樣本。Actor 是一個託管的數據收集程式，Task 是一個已儲存的輸入預設。你檢查每一則完整刊登，以查看工作者必須居住在何處、需要哪種工作許可、你必須在哪些時段工作，以及你是否必須前往辦公室。主要限制是：遙距標籤或搜尋篩選並不能證明僱主接受你的特定城市或國家的工作者。缺失的職位描述不能支持一項決定，而對出行隻字不提並不表示出行為零。你必須在申請前人手核實不清楚的規則。

國家所選的是來源網站，而不是工作者的國家或法律許可。篩選 `remoteOnly=true` 和 `isRemote` 是候選證據，而不是符合條件的判定。你使用遙距 Task 和 Actor 收集各列。更換查詢和國家。先從一個查詢和 `maxItems=2` 開始。保持 `saveOnlyUniqueItems=true`。`maxItems` 上限由各個關鍵字共用。

保留這些確切欄位：`jobId`、`jobUrl`、`title`、`companyName`、`locationRaw`、`isRemote`、`descriptionStatus`、`descriptionSnippet`、`descriptionText`、`scrapedAt` 和 `applyUrl`。值可能缺失。需要完整來源文字和來源相符檢查。摘要片段或缺失的描述不能支持全部條件。目前的兩列對照所檢查的是完整描述，而不是任何現行的遙距符合條件個案。所有示例的符合與否都是虛構，並經人手覆核。符合與否是指與已列明條件相符，而不是法律決定。

## 遙距地點檢查的完整方法

1. 寫下你自己的所在地、工作許可、可工作時段和出行限制。把法律上的不確定視為需要核實的理由，而不是抓取標記可以解決的事情。
2. 在來源國家收集一小份經遙距篩選的樣本。儲存原始列，並檢查有沒有失敗。缺失的描述不能支持完整的符合條件決定。
3. 閱讀[完整來源文字](/zh-Hant/articles/%E6%AA%A2%E6%9F%A5%E8%81%B7%E4%BD%8D%E5%8C%AF%E5%87%BA%E5%AE%8C%E6%95%B4%E6%8F%8F%E8%BF%B0/)。在筆記中保留確切的條件段落，連同來源 URL 和檢查日期。把准許居住地、辦公室地點、工作許可、時區重疊、出行和親身出席分開。一個地點欄位不能代表以上全部。
4. 把每項要求標為符合、衝突、未列明或不清楚。未列明必須與沒有限制保持區別。Remote-first 和 work-from-anywhere 是要在上下文中核實的字詞，而不是自動批准。混合職務需要明確的出席檢查。
5. 以保守方式合併各項條件檢查。一項明確的必要衝突，即表示你排除該職位。所有重要條件都已列明並且相符，即表示你在已列明條件上符合，但須經僱主確認。重要條件缺失或不清楚，即表示你必須先核實。這條簡單規則不能預測篩選結果或聘用結果。
6. 如果你選擇這樣做，便使用官方來源或招聘人員途徑來澄清未知事項。儲存答案和日期。數據工具和本文不會聯絡任何人，也不會提交申請。
7. 交出一份符合條件表，以及每項下一步行動的理由。把[技能排序](/zh-Hant/articles/%E6%8C%89%E6%8A%80%E8%83%BD%E6%8E%92%E5%BA%8F%E8%81%B7%E4%BD%8D%E5%88%97%E8%A1%A8/)留作之後的獨立步驟。申請前重新檢查來源條件，因為描述可能改變。

## 虛構演算示例

以下所有職位刊登和申請人事實都是為教學目的而編造的。一名虛構申請人居於加拿大安大略省，具備加拿大工作授權，可以在東部時間 10:00 至 14:00 出席，不能每週前往美國辦公室出席，而且尚未確立美國工作授權。

- 職位刊登 A：寫明屬加拿大境內遙距，要求在加拿大工作的授權，共同工時為東部時間 10:00 至 14:00，沒有列明辦公室出行。
- 職位刊登 B：寫明只限美國境內遙距，並要求美國工作授權。
- 職位刊登 C：寫明屬遙距，但必須每週五前往波士頓辦公室出席。
- 職位刊登 D：寫明屬遙距、跨時區工作，但既沒有列明居住地，也沒有列明所需的共同工時。
- 職位刊登 E：明確寫明屬加拿大境內遙距，要求加拿大授權，共同工時為東部時間 10:00 至 14:00，不需要親身出席或出行。

### 條件檢查表

| 職位刊登 | 居住地檢查 | 許可檢查 | 工時檢查 | 出行檢查 | 最終決定 |
| --- | --- | --- | --- | --- | --- |
| A | 符合 | 符合 | 符合 | 未列明 | 先核實 |
| B | 衝突 | 未核實 | 未列明 | 未列明 | 排除 |
| C | 未列明 | 未列明 | 未列明 | 衝突 | 排除 |
| D | 未知 | 未知 | 未知 | 未列明 | 先核實 |
| E | 符合 | 符合 | 符合 | 符合 | 在已列明條件上符合 |

這份已完成的五列表，有職位刊登 E 的一個已列明條件符合、職位刊登 B 和 C 的兩個明確衝突，以及職位刊登 A 和 D 的兩個待處理項目。符合比率是 5 項中的 1 項，等於 20%。這個比率只描述這個編造樣本。它不是遙距職位市場的估計，也不是你獲聘機率的估計。如果來源標記把全部五列都顯示為遙距，它仍然不能取代這份人手條件表。最終有用的輸出是每一列的完整理由，而不是遙距百分比。

## 下一步行動

在 Apify 開啟已連結的遙距職位 Task，收集兩則相關職位刊登，並在把這兩份職位中的任何一份視為符合之前，先完成你的居住地、許可、工時和出席表。使用 [Indeed Jobs Scraper Actor](https://apify.com/chronometrica/indeed-jobs-scraper) 和 [Remote Indeed Jobs Monitor Task](https://apify.com/chronometrica/indeed-jobs-scraper/examples/remote-indeed-jobs-monitor-new-jobs-in-7-days) 開始你的搜尋。

## 來源與延伸閱讀

- [Indeed Jobs Scraper Actor](https://apify.com/chronometrica/indeed-jobs-scraper)
- [Indeed 遙距職位抓取器討論](https://www.reddit.com/r/webscraping/comments/1d3zq43/indeed_remote_job_scraper/)
- [招聘見解討論](https://www.reddit.com/r/recruitinghell/comments/1rcgzky/3_weeks_of_daily_indeed_postings_what_i_found/)